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大家都來談“拓展”

2019-07-08 11:19:30 山海源人力資源官網 閱讀

大家都來談“拓展”

 

在體悟中受益

掃去連日的陰霾,天公作美!6月15艷陽高照山海源家人齊聚青島石門太極養生院,就此拉開“團結一心.眾志成城.突破自我.勇于創新”為主題的拓展活動序幕,雖然只是短短的一天,使我感觸頗深、受益匪淺。讓我深深體會到想要完成活動目標或工作任務必須首先制定目標、計劃及規則;其次團隊成員要合理分工,團隊協作;再次出現問題和分歧要多溝通,真誠相待,團隊成員要互相信任、互相鼓勵而不是相互抱怨;還有一點每個人嚴格要求自己遵守規則,視團隊利益第一。

在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后融入工作中,這次有意義的活動帶給我最大啟發:沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的凝聚力,互幫互助的向心力,奔赴終點的意志力,只要我們團結一致、齊心協力、迎難而上,帶好一撥人,把她們攏在一起擰成一股繩,大家心往一處想勁往一處使,朝著一個方向走,客服中心必將成為一支攻無不克、戰無不勝具有強大競爭力的優秀團隊!

拓展訓練是體驗式的學習過程,相信每個人都收獲滿滿,有所得,有所思,有所悟。感謝公司給予這么好的學習體驗機會,也祝福公司的明天更加美好!!

人力資源客服中心:張媛

 

 

小白的拓展

初夏陽光和煦,微風拂面,感謝大家收看本次山海源員工拓展訓練的現場報道,我是本臺駐嶗山記者劉小白。眾所周知,小成功靠個人,大成功靠團隊,企業想在競爭中立于不敗之地,除了單一部門的能力突出,最重要的是在統一指揮下,發揮整體協同作戰的優勢。所以,如何磨合就成了領導們頭疼的難題。

言歸正傳,我們來報到現場情況,現在是上午十點,拓展訓練如火如荼的進行中,經過相當嚴謹的順序之爭,四支隊伍將依次上場展示團隊風采,趁這個間隙,我們去采訪一下教官。

“林教官您好,我是記者劉小白,您能不能講一講今天的拓展訓練?”

“記者同志,您好,我們都明白一個團結的隊伍就像出拳,大腦下達指令,五指握拳狀,全身配合,勁兒往一處使,根據戰略的不同才有直擺勾的區別,所以別小看這個簡單的動作,動作標準與否就決定了力量大小,說出拳就是想說團建如同糾正出拳的動作,是在糾正企業的“姿勢”,平時工作中你很難發現的小問題在項目進行時都會暴露出來,到現在今天的項目還沒有正式開始,我已經發現了一些問題,你問我如何訓練他們,其實說起來很簡單,我給他們制定項目規則,讓他們自己充分的去了解項目,進行項目,他們自然而然的就會發現問題,發現自己在理解任務,進行任務,與伙伴的交流,自身的定位等等諸多方面的問題,而最寶貴之處在于讓他們自己去解決問題,能否迅速在出現意見分歧時拍板決定,能否迅速改變自己的固執己見,不一而足。其實還有最重要的一點,團隊的背后是一個個生動活潑的個人,只有人與人親密無間才能發揮團隊的優勢,就像我們部隊執行任務,只需要盯著自己的前方,把后背交給信任的戰友,哪怕現在退役了,我也仍然懷念曾經的軍旅生活,哦不好意思恍惚了,總之,這就是我從部隊學來的訓練方法,項目不是目的,只是過程,我希望在經過一天的訓練后,咱公司的默契能上一層樓。”

“好的,感謝林教官的闡述,我相信觀看報道的觀眾老爺們已經理解了此次拓展訓練的意義,我也對接下來的項目倍感興趣,讓我們拭目以待吧。

“本次報道就告一段落了,諸位我們有緣再見。”

財易通項目: 劉剛

 

 

拓展記錄

山海拓展在石門,全員參與樂其中。

能量傳輸憑銜接,密碼游戲靠統籌。

巨人腳步要一致,鼓動人心需配合。

風吹日曬站軍姿,嚴格規矩秩序佳。 

         人力資源客服中心:趙博

 


團建感悟 

2019年6月15日,周六,本年度戶外團建活動在嶗山石門太極養生院拉開序幕。晴好的天氣一如人的心情,炎炎烈日擋不住每位參加者激昂的熱情。這一天,我們充實并快樂著。在兩位資深教官的指導下,我們一行分為四個團隊,攜手完成四項活動---達芬奇密碼、能量傳輸、鼓動人心、巨人腳步。有競爭才能發掘出更大的潛力。在此之中,我們每個人都可以是團隊的基石與領袖。做領袖時,應迅速找準目標與要領,宣貫予每名隊員,激發隊員的主觀能動性,做好團隊激勵與過程監控,廣泛征詢意見,發現不足,迅速調整,以最低的成本換取最大的價值,選擇最直接有效的方式與大家共同達成目標取得勝利;做基石時穩扎穩打絕對服從指揮,積極發揮主觀能動性,認真準確做好每一件事,發現問題及時反饋,為達成目標主動行動。在不斷實踐與總結中,我們團隊與個人得到了迅速成長。團隊協作與提升是我們此行的目的,領導力及個人成長也是我們學習的長期目標。經過烈日的炙烤,汗水的洗禮,一天的團建很快就結束了,在游戲中我們不斷錨定與突破,每個人都在其中發現自己的價值與不足,在自我認知中不斷提升與成長。一天我們意猶未盡,成長卻剛剛開始... ..

 人力資源客服中心:任利利

                       

“人群”

人是最重要的產品。有足夠好的團隊,才會有正確的戰略,才會有很強的執行力,所以歸根到底都要看人。人才是公司最重要的資產。

這個“群”內的人容易達成共識,行動一致。會主動對沖彌漫周遭的各種焦慮---增長焦慮、轉型焦慮、教育文化焦慮,還有各種講不清楚的焦慮,因為僅憑焦慮殺不出重圍,憑的是百無禁忌的想,腳踏實地的干。就是最近常說的積木式創新。 

人力行政中心:趙際培

 

離開學校后的學習 

作為一個剛進入公司半年實習生的我,懷著激動的心情,很榮幸的參加了這次的拓展訓練,這會是我人生中的一筆寶貴的財富,這次拓展我更進一步的認識了自己,磨練了我們的意志,使我認識到了什么是團隊,什么是團隊精神。如何建立團隊之間的默契,這些都是我在學校里學習不到的。我將會終身受益,很感謝公司這次組織的拓展。 

人力資源客服中心:張淑芹

 

 

敢面對才有成功的可能

拓展訓練的心得體會:第一次參加拓展訓練,開始前好奇而又緊張,尤其是教練在下發任務的時候,生怕自己跟不上節奏,結果,第一個節目結束才知道,只要用心去解決,積極去面對,都是小小的困難。勇于面對困難,相信自己。

財易通項目:王麗娟

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